Profil du candidat :

Compétences et expériences requises :

• Avoir un Diplôme de licence en gestion des ressources humaines ou dans un domaine connexe.
• Les certifications professionnelles en ressources humaines constituent un atout.
• Au moins un (1) an d’expérience progressive au sein d’une organisation à but non lucratif et/ou en ressources humaines.
• Excellentes compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs tâches dans un environnement dynamique.
• Solides compétences en service à la clientèle, avec patience et sens de l’urgence.
• Excellentes compétences en communication, avec professionnalisme, diplomatie et discernement.
• Maîtrise de la suite Microsoft Office et familiarité avec les systèmes SIRH ou capacité d’apprentissage rapide.
• Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.
• Capacité à gérer des informations sensibles et confidentielles avec le plus haut niveau de professionnalisme.
• Excellentes compétences rédactionnelles.
• Sens aigu de l’organisation et grande attention aux détails.
• Maîtrise d’Excel.
• Forte capacité d’apprentissage et de résolution de problèmes.