Profil du candidat :

Compétences et expériences requises :

Au sein de l’équipe de vente et en lien hiérarchique avec le Sales Director, le/la Superviseur (e) de vente devra assurer la mise en œuvre et la supervision de l’ensemble des activités de vente dans son secteur. Il s’agit notamment de :

1. Superviser les ventes des produits, selon les Targets et prévisions validées par les responsables ;
2. Superviser et assurer la bonne gestion des stocks en comprennent l’importance du prix, visibilité et distribution des produits dans un point de vente,
3. Assurer la mise à jour régulière des inventaires et le suivi des Targets de son équipe (Hebdomadaire, mensuel, trimestriel et annuel) ;
4. Superviser et coordonner le travail des membres de l’équipe de vente dans sa zone et évaluer leur performance ;
5. Participer aux réunions de coordination et assurer la production régulière de rapports,
6. Rapporter régulièrement au Sales Director de l’évolution des activités de vente en utilisant une analyse des chiffres (volume vendu par client, par mois, par zone etc);