Profil du candidat :

Compétences et expériences requises :

• Avoir une Expérience de travail dans un contexte humanitaire ou de relèvement.

• Expérience de travail dans des contextes complexes et volatils.

• Avoir un Résultats documentés relatifs aux responsabilités de la position.

• Expérience significative dans la gestion d’une grande équipe.

Aptitudes, connaissances et expériences spécifiques au contexte : 

• Être détenteur d’un diplôme universitaire en Développement rural, Economie et/ou Gestion, Pédagogie, Agronomie, Droit ou son équivalent.
• Avoir une expérience professionnelle de 5 ans minimum dans les activités humanitaires, de gestion des équipes ou de coordination d’activités, d’encadrement et de management d’une équipe.
• Avoir des capacités de gestion des projets.
• Avoir de bonnes capacités de planification et de suivi des activités.
• Avoir une grande capacité d’analyse.
• Être capable de travailler en équipe et dans un environnement hétérogène.
• Avoir une bonne capacité rédactionnelle en français.
• Expérience minimum de 2 ans dans la gestion d’équipe
• Maîtriser l’outil informatique (Windows, Word, Excel, PowerPoint).