Profil du candidat :

Compétences et expériences requises :

• Avoir au moins 5 ans d’expérience de travail avec des ONG et/ou le secteur humanitaire (idéalement dans les secteurs d’intervention clés de DRC), à des positions similaires (Redevabilité, Suivi et Evaluation) ;
• Avoir un Diplôme universitaire en sciences sociales, d’étude sociale, psychologie, anthropologie, sciences de l’éducation (Bac+3) ou un tout autre diplôme pertinent
• Formation complémentaire sur les standards humanitaires, la protection, la redevabilité ou toute autre formation similaire
• Expérience directe de travail de terrain et d’engagement avec les communautés et de gestion d’un mécanisme de gestion des feedbacks et plaintes ;
• Très bonne maitrise de MS Word, Excel et PowerPoint ; Familiarité avec les logiciels de collecte de données, de préférence Kobo Toolbox, ODK ;
• Bonnes compétences en matière de soutien à l'apprentissage organisationnel dans le cadre de programmes ;
• Très bonne compréhension des normes humanitaires fondamentales (CHS) et capacité à appliquer les normes de redevabilité et éthique au quotidien ;
• Excellentes capacités à communiquer à l’oral avec toutes les parties prenantes, avec diplomatie, neutralité, impartialité et transparence ;
• Compétences avérées en matière d'animation et de formation auprès de divers publics (y compris des personnes à faible niveau d’alphabétisation) ;
• Excellentes capacités rédactionnelles (rapports) ;
• Capacité à conduire des collectes de données qualitatives et quantitatives et à vérifier la qualité des données ;
• Maîtrise du français (écrit et parlé), de l’anglais (lecture), du swahili (parlé) et des langues locales de la zone d’intervention est essentielle ;
• Excellente compréhension du secret professionnel, du devoir de confidentialité et de la gestion d’informations sensibles ;
• Aptitudes à travailler et à fournir des prestations sous pression, dans le respect des délais impartis et à gérer les priorités professionnelles ;
• Capacité à travailler dans un contexte sécuritaire volatile (déplacements réguliers dans les zones d’interventions) ;