Profil du candidat :

Compétences et expériences requises :

• Expérience de travail dans un poste de support dans un contexte humanitaire ou de relèvement.

• Expérience de travail dans des contextes complexes et volatils et difficile d’accès ;

• Résultats documentés relatifs aux responsabilités de la position 

• Connaissances approfondies de l’anglais tant à l’oral qu’à l’écrit.

• Expérience significative dans la gestion d’une grande équipe.

Aptitudes, connaissances et expériences spécifiques au contexte : 

• Être titulaire d’un diplôme universitaire sanctionnant 5 années d’étude en Economie et/ou Gestion, Pédagogie, Droit ou son équivalent.

• Avoir une expérience professionnelle de 3 ans minimum dans les activités humanitaires, de coordination d’activités.

• Avoir des capacités de gestion des projets.

• Avoir de bonnes capacités de planification et de suivi des activités.

• Avoir une grande capacité d’analyse.

• Être capable de travailler en équipe et dans un environnement hétérogène.

• Avoir une bonne capacité rédactionnelle en français.

• Expérience minimum de 2 ans dans la gestion d’équipe

• Maîtriser l’outil informatique (Windows, Word, Excel, PowerPoint).