Profil du candidat :

Compétences et expériences requises :

• Avoir un Diplôme d'études en Gestion des Ressources Humaines (GRH), Administration des Affaires, Economie, Psychologie, Droit ou tout autre domaine connexe. Un certificat d'études postsecondaires dans le domaine fonctionnel considéré.

Experience souhait é e:

•  Avoir six (6) ans d'expérience dont 3 au moins à un poste similaire dans le domaine de la gestion des ressources humaines.
• Avoir une expérience des normes de fonctionnement des services de gestion des ressources humaines dans divers contextes humanitaires internationaux.
•  A formé des membres du personnel dans le domaine de compétence considéré et aidé à répondre à des demandes d'information ponctuelles.

Connaissances et compétences:

•  De bonnes aptitudes à la communication et une bonne compréhension des principes RH et de leur application afin de répondre à une série de questions RH et de les résoudre.
•  Aptitude à effectuer des analyses de base afin de produire des rapports périodiques et de faire des recommandations pour d'autres actions.
•  Capacité à établir des relations avec divers individus à travers les différentes fonctions et à l'extérieur du PAM afin de contribuer efficacement au fonctionnement de l'unité.