Profil du candidat :

Compétences et expériences requises :

• Avoir un Bac+5 en sciences sociales/politiques, affaires humanitaires, droit international ou domaine similaire. Certification/formation en safeguarding / protection souhaitée;

• Avoir un Minimum 5 ans d’expérience sur des thématiques Safeguarding / PSEA-H / GBV / Protection / Inclusion / Redevabilité ;

• Au moins 03 ans d’expérience de supervision technique/coordination multi-pays;

• Avoir une Expérience en conception/déploiement de formations et/ou d’outils liés au safeguarding;

• Avoir une Expérience en renforcement de systèmes et/ou développement de la culture éthique;

• Expérience en élaboration et mise en œuvre de politiques safeguarding ;

• Expérience en conduite ou supervision d’enquêtes internes .

  Conditions particulières

• Excellentes compétences en communication et rédaction (notes, rapports, synthèses);

• Capacité à gérer des situations sensibles avec diplomatie, confidentialité et discernement;

• Bonne capacité d’analyse et de prise de décision sur des sujets complexes (triage/orientation, analyse de risques, mesures adaptées);

• Bonne maitrise de la gestion des risques safeguarding, y compris les abus et l’exploitation sexuels;

• Maîtrise des outils informatiques, notamment Pack Office (Word, Excel, PowerPoint).

• Français courant oral/écrit ; anglais : atout .