Profil du candidat :

Compétences et expériences requises :

• Avoir un Minimum 3 ans d’expérience en recrutement ou en ressources humaines

• Avoir une Expérience démontrée dans la gestion de processus de recrutement de bout en bout

• Solides compétences en sourcing et en engagement des candidats

• Excellentes compétences interpersonnelles et en communication

• Avoir une Maîtrise des systèmes de recrutement, des sites d’emploi et des outils de sourcing

• Expérience dans la conduite d’entretiens structurés

• Solides capacités organisationnelles et aptitude à gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique

• Maîtrise du français exigée ; la connaissance de l’anglais constitue un atout

Environnement de Travail

• Basé à Bunia, RDC, avec des déplacements possibles selon les besoins opérationnels

• Contexte de réponse d’urgence à rythme soutenu

• Nécessite flexibilité, adaptabilité et capacité à respecter des délais serrés