Profil du candidat :

Compétences et expériences requises :

• Excellentes qualifications académiques, incluant un Master dans une discipline pertinente, requises ;
• Avoir au moins 3 ans d’expérience professionnelle pertinente dans des contextes humanitaires, de développement ou similaires ;
• Avoir une expérience en matière d’engagement externe (bailleurs, partenaires et autres parties prenantes clés) est requise ;
• Avoir une bonne connaissance du système de coordination humanitaire est requise ;
• Une compréhension des processus liés à la conduite des évaluations est requise ;
• D’excellentes compétences en communication et en rédaction sont requises pour assurer un reporting efficace ;
• D’excellentes capacités d’analyse et de recherche sont requises ;
• Une capacité à travailler de manière autonome est requise ;
• Une capacité démontrée à travailler sous pression et à respecter des échéances concurrentes est requise ;
• Un profil orienté vers les solutions, flexible et ouvert d’esprit est requis, y compris la capacité à évoluer dans un environnement interculturel ;
• Une bonne compréhension du contexte de l’Afrique de l’Ouest et du Centre est requise ; une expérience antérieure dans la région est souhaitable ;
• La maîtrise du français est requise ; la maîtrise de l’anglais est souhaitable ;
• Une excellente maîtrise de Microsoft Office est requise ;
• Un esprit de curiosité, la volonté de contribuer à l’amélioration du secteur humanitaire, et la capacité à garder une vision d’ensemble.