Profil du candidat :

Compétences et expériences requises :

• Formation universitaire : Excellentes qualifications universitaires, y compris un Master dans une discipline pertinente (relations internationales, sciences politiques, recherche sociale, sociologie, économie, études de développement, ou similaire)
• Expérience en gestion RH : Expérience préalable dans un rôle de manager dans une ONGI sur le terrain. Expérience avérée de la gestion d'équipes internationales et nationales dans des contextes humanitaires ;
• Années d'expérience professionnelle : Au moins 3 ans d'expérience professionnelle dans le secteur humanitaire ou de développement dans la recherche, la gestion de l’information ou le suivi et évaluation ou une progression avérée au sein d'IMPACT ;
• Capacités en organisation et planification : Compétences requises de coordination, d'organisation et de planification, y compris une capacité à gérer une charge de travail importante, à superviser des équipes dans d’autres régions ;
• Expérience en représentation externe : Expérience de travail sur des projets multipartites, avec une composante d’engagement externe élevée ;
• Expérience en situations de crise : Expérience dans la gestion d’évaluations en contexte de crise et expérience de terrain dans des pays affectés par des crises ;