Profil du candidat :

Compétences et expériences requise:

• Avoir une Maîtrise du français et de l'anglais (le swahili est un atout).

• Avoir une Excellente compréhension du cadre CREC en situation d'urgence et connaissance des normes d'urgence (Sphère).

• Solides compétences en leadership, gestion, planification, analyse, relations interpersonnelles et communication.

• Avoir une Capacité à vivre et travailler dans un environnement stressant et instable.

• Excellent(e) initiateur/trice, capable de gérer plusieurs tâches.

• Capacité à travailler sous pression et à prendre des décisions rapides et judicieuses.

• Compétent(e) en Microsoft Office, Word et Excel, y compris les logiciels de CAO.

• Engagement démontré envers l'inclusion et le traitement équitable du personnel, et capacité à identifier et à lever les obstacles à l'inclusion des groupes marginalisés dans les réponses d'urgence.

• Expérience de travail avec des équipes et communautés diverses, y compris les femmes, les jeunes, les personnes handicapées et d'autres groupes à risque d'exclusion.

• Connaissance et/ou expérience en gestion des conflits, protection, ou autre domaine connexe.

• Excellente approche professionnelle et solides compétences en team-building