Profil du candidat :

Compétences et expériences requises :

• Avoir un Diplôme universitaire dans les domaines de l'économie rural, développement rural, agronomie, agribusiness, économie, ou domaines similaires
• Avoir un Minimum deux (2) ans d’expérience dans l’accompagnement ou la gestion d’entrepreneurs ruraux, de coopératives agricoles ou de micro‑/petites entreprises, de préférence  dans des contextes ruraux.
• Préférence d'expérience de travail avec des organisations internationales de développement et/ou des organisations agricoles locales.
• Expérience d’accompagnement, mentorat, et la formation d’équipes de terrain

Compétences techniques : 

• Bonne connaissance de l’utilisation des outils informatiques – familiarité avec les outils Microsoft Office (word, Excel) ou Google Suite (google docs, google spreadsheets), la messagerie électronique (Gmail), et les outils de collecte de données mobiles (Odk, Kobo, CommCare).
• Solides connaissances en développement de micro entreprises (de préférence les entreprises rurales)
• Exécution d’activités sur le terrain : compréhension approfondie des dynamiques du terrain, y compris les comportements, les défis et les besoins des agents de terrain et des entrepreneurs agricoles, afin de soutenir et d’orienter efficacement les activités et de résoudre les problèmes opérationnels.