Profil du candidat :

Compétences et expériences requises :

Les compétences professionnelles sont les aptitudes, connaissances et expériences qui sont essentielles pour assurer une bonne performance. 

 Compétences professionnelles générales : 

• Humanitaire est un atout.
• Expérience professionnelle antérieure dans des contextes complexes et instables est un atout.
• Résultats avérés sur les responsabilités du poste.
• Français est un atout.

 Aptitudes, connaissances et expériences spécifiques au contexte : 

• Connaissance du contexte local.
• Aptitudes interpersonnelles et en service client.

2. Compétences comportementales : 

Le référentiel de compétences du NRC référence 12 compétences comportementales. Les compétences suivantes sont essentielles pour ce poste:

• Faire face aux changements.
• Travailler avec les gens.
• Communiquer de façon respectueuse et avec impact.