Profil du candidat :

Compétences et expériences requises :

Les compétences professionnelles sont les aptitudes, connaissances et compétences qui sont essentielles pour assurer une bonne performance. 

Compétences professionnelles générales : 

• Connaissances générales dans les domaines de l’Economie, Gestion, Logistique et autres domaines similaires.

• Connaissances spécifiques dans les thématiques qui touchent la Chaine d’approvisionnement.

• Résultats avérés sur les responsabilités du poste.

• Anglais un atout.

Aptitudes, connaissances et expériences spécifiques au contexte : 

• Connaissance approfondie du contexte social, culturel, économique et juridique du Nord-Kivu.

• Connaissance de base pour les logiciels Excel, Word et Outlook.

• Maîtrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit et du swahili à l’oral.

2. Compétences comportementales : 

Le référentiel de compétences du NRC référence 12 compétences comportementales. Les compétences suivantes sont essentielles pour ce poste :

• Planifier et obtenir des résultats.

• Travailler avec les gens.

• Communiquer de façon respectueuse et impactante.

• Faire face aux changements.

3. Gestion de Performance

Il est attendu que l’employé accomplisse les responsabilités de son poste et agisse en fonction des compétences comportementales associées. La gestion des performances se fera comme stipulée dans le Manuel de Gestion des Performances.