Profil du candidat :

Compétences et expériences requises :

• Avoir un Diplôme universitaire de premier cycle ou niveau équivalent de connaissances en sécurité et sûreté, conflits armés internationaux, études de paix, études en renseignement ou relations internationales.
• Avoir une Expérience préalable avec une ONG internationale dans un poste de sécurité ou de coordination sur le terrain avec la gestion de la sécurité en RDC. Les candidats ayant une expérience significative en gestion militaire et privée de la sécurité seront également pris en compte.
• avoir une Expérience préalable dans un environnement opérationnel complexe et dynamique.
• Adaptabilité et volonté d'apprendre de nouveaux programmes, ajustant les protocoles traditionnels de gestion de la sécurité pour répondre aux besoins, agilité et objectif des approches de protection civile non armée de NP.

APTITUDES ET COMPETENCES:

Essentiel

• Avoir une Expérience préalable dans la fourniture des conseils en sécurité et sûreté pour le personnel et les infrastructures face à un spectre de menaces dans des environnements complexes et hostiles
• Capacité démontrée à analyser les besoins, élaborer un plan et mettre le plan en œuvre jusqu'à l'achèvement
• Compréhension globale de la gestion des risques stratégiques, tactiques et opérationnels de sécurité et de sûreté.
• Expérience préalable dans le domaine de la collaboration et de la négociation avec des acteurs armés
• Compétence analytique solide en analyse de la sécurité et sensibilité aux conflits
• Excellente compétence organisationnelle et administrative
• Compétence en recherche, suivi et analyse des problématiques et tendances
• Excellente compétence en rédaction avec la capacité de rédiger rapidement des documents, des mémoires et des rapports de qualité