Project Officer- Ciblage Catholic Relief Services

Project Officer- Ciblage

Compte: Vérifié

Profil du candidat :

Compétences et expériences requises :

  • Bonne maîtrise des outils MS Office (Excel, Word, PowerPoint).
  • Bonnes capacités analytiques et attention particulière aux détails.
  • Capacité à gérer et analyser des données.
  • Bonnes compétences interpersonnelles et capacité à travailler efficacement avec les communautés et les partenaires.
  • Attitude proactive, orientée résultats et service.

 Qualifications souhaitées

  • Expérience dans les processus de ciblage humanitaire, notamment dans les programmes Cash and Voucher Assistance (CVA) ou sécurité alimentaire.
  • Expérience de travail avec des ONG nationales ou internationales.
  • Expérience dans la facilitation communautaire et l’engagement communautaire.
  • Connaissance des outils de collecte de données numériques (ex : Kobo, ODK, CommCare) est un atout.
  • Experience avec le Fonds Humanitaire.

 

Responsabilités de supervision: Peut superviser des journaliers, comme agents de terrain ou enquêteurs impliqués dans les activités de ciblage.

Principales relations de travail

Internes : Les équipes de mise en œuvre du projet, le Chef de Programme, Le Chef Adjoint du Programme, l’équipe MEAL, les Opérations.

Externes : les partenaires du projet, les membres de la communauté, les partenaires étatiques et administratifs dans la zone géographique de mise en oeuvre

QUALIFICATIONS

Qualifications de base

  • Licence dans un domaine pertinent tel que les sciences sociales, le développement international, la statistique, l’économie, la gestion de projets ou tout autre domaine connexe.
  • Minimum de 2 à 3 ans d’expérience professionnelle dans la mise en œuvre de projets humanitaires ou de développement.
  • Expérience dans la collecte et la gestion de données terrain.

Compétences Institutionnelles (applicables à tout le personnel de CRS)

  • Responsabilité personnelle - Fait preuve d’un sens constant des responsabilités et assume pleinement ses actions et décisions dans le cadre de ses fonctions.
  • Intégrité - Démontre en permanence des comportements alignés avec les Principes Directeurs et la mission de CRS. Est reconnu(e) pour son honnêteté et sa conduite exemplaire.
  • Création et maintien de la confiance - Assure une parfaite cohérence entre les paroles et les actes, renforçant ainsi la crédibilité et la confiance au sein de l’équipe.
  • Collaboration - Travaille efficacement avec des équipes interculturelles et diversifiées, favorisant un environnement de coopération et de respect mutuel.
  • Ouverture à l’apprentissage - Recherche activement des expériences permettant d’élargir sa perspective, de renforcer ses compétences et d’acquérir de nouvelles connaissances.

étences et d’acquérir de nouvelles connaissances.


| Publié par: Catholic Relief Services
Localisé en
Pays : RDCongo
Ville : Goma
Adresse: Goma
Publié : Aujourd'hui à 06:23:10
Expire Dans 13 jours, le 28-03-2026

À propos de cette offre

Cette annonce a été publiée sur eGoZola pour aider les candidats à trouver des opportunités locales en toute sécurité. Avant de postuler, vérifiez l’authenticité de l’employeur et ne payez jamais de frais de candidature. Si vous remarquez une erreur ou une fraude, signalez-la à notre équipe.

Conseils pour postuler efficacement

  • Préparez un CV clair et à jour.
  • Personnalisez votre lettre de motivation pour chaque offre.
  • Évitez les offres trop belles pour être vraies.
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