Les compétences sont importantes afin que les employés et l’organisation soient en mesure de produire les résultats anticipés. Elles sont pertinentes pour tous les employés et se divisent au sein des deux catégories suivantes : 1. Compétences professionnelles Ce sont les aptitudes, connaissances et expériences qui sont importantes pour être efficace et performant. Compétences professionnelles générales : Expérience professionnelle souhaitée dans le domaine d'expertise technique WASH, avec un accent sur les aspects liés à la construction Démontrer d’une expérience avec une ONG, de préférence internationale dans un contexte humanitaire d’urgence incluant les sites des déplacés Être prêt et capable de voyager et de travailler régulièrement sur le terrain (en dehors du bureau) et dans des contextes complexes et volatiles Maîtrise du français, tant à l'écrit qu'à l'oral, maitrise du swahili Maitrise des langues locales dans la zone d’intervention Contexte, connaissances, habiletés et expériences spécifiques : Être détenteur au minimum d'un diplôme d’ingénieur des travaux (équivalent au BAC+3) en génie-civil, génie-rural, hydraulique, travaux publics, ou dans tout autre domaine similaire Avoir des connaissances avérées en qualité et traitement de l’eau Avoir une expérience dans des méthodologies participatives de travail avec les communautés dans les travaux de construction et la gestion des équipes Avoir des connaissances avérées sur l’utilisation des logiciels de dessins techniques DAO (AutoCAD, Sketchup, ArchiCAD, etc.) et de calculs (Epanet, Robot SA, etc.) des outils bureautiques notamment Excel et Word Avoir de bonnes capacités de planification et de suivi des activités Une connaissance des logiciels de cartographies et SIG tels que QGIS est souhaitée
| Publié par: Norwegian Refugee Council (NRC)