Profil du candidat :

Compétences et expériences requises :

• Avoir une Licence en gestion de projet, développement organisationnel, administration, action humanitaire, développement international ou domaine connexe.
• Avoir un Minimum de 2 à 5 ans d’expérience pertinente dans la gestion de partenariats, le renforcement des capacités ou la coordination de projets humanitaires ou de développement.
• Avoir une Expérience de travail avec des ONG nationales ou internationales et/ou des structures confessionnelles fortement souhaitée.
• Avoir une Expérience dans l’accompagnement et le suivi de partenaires locaux.

Langues requises: Français requis, Anglais et/ou Swahili et langue(s) locale(s) pertinente(s) pour la zone d’intervention du projet.

Déplacements: Jusqu’à 80 % de déplacements dans les zones de mise en œuvre du projet.

Connaissances, compétences et aptitudes 

• Excellentes compétences en coordination et gestion des relations partenariales.
• Avoir une Bonne capacité d’analyse organisationnelle et de résolution de problèmes.
• Bonnes compétences en planification, organisation et suivi des activités.
• Excellentes capacités de communication écrite et orale.
• Avoir une Capacité à travailler efficacement avec des partenaires, communautés et autorités locales.
• Avoir une Capacité à accompagner et former des partenaires dans un esprit de collaboration et d’apprentissage.
• Avoir une Bonne maîtrise des outils MS Office (Excel, Word, PowerPoint).
• Avoir une Approche proactive, orientée résultats et service.