Profil du candidat :

Compétences et expériences requises :

• Master en comptabilité, finance et économie ou équivalent.

• Expérience significative d'au moins quatre (4) ans à un poste similaire.

• Bonne expérience du travail dans des interventions de développement ou humanitaires, incluant au moins cinq ans d'expérience de vie et de travail sur le terrain dans des pays en développement et en transition.

• Connaissance des procédures des bailleurs tels qu'ECHO, SIDA, UE, USAID, CDCS, etc.

• Connaissance des systèmes ERP (Microsoft Dynamics 365).

• Capacité à assumer des responsabilités de manière autonome avec un minimum de soutien technique.

• Capacité à travailler en équipe, à la gérer et à s'engager dans la formation et le développement du personnel.

• Capacité à opérer efficacement dans un environnement complexe.

• Capacité à identifier les priorités appropriées et à répondre efficacement à des besoins multiples et simultanés.

• Bonne maîtrise de l'anglais et du français (bonnes compétences en communication écrite et orale).

• Très bonnes compétences organisationnelles.

• Proactif(ve) et autonome.

• Compétences interpersonnelles avérées permettant d'interagir avec des personnes de différentes cultures.

• Courtoisie et bonne communication écrite et orale.

• Agir avec intégrité dans l'exercice des fonctions au nom de l'IRC et dans le strict respect des valeurs IRC.

• Maîtrise des outils informatiques.

LANGUES

Une maîtrise professionnelle à l'oral et à l'écrit du français et de l'anglais est requise.