Profil du candidat :

Compétences et expériences requises :

Avoir un BAC +5 en sciences sociales/économiques, Marketing, Ressources humaines, Ingénierie de Formation et tout domaine similaire
Expériences souhaitables et atouts :
•   Avoir un Expérience démontrée de 5 années en ingénierie de formation fondée sur la demande réelle ou une expérience de responsable sectoriel en agence de placement privée,
•   Avoir un Expérience de 5 ans en formation/emploi/partenariat c’est-à-dire une expérience avérée en conception et processus d’accompagnement à l’emploi salarié, ingénierie de formation fondée sur la demande, accompagnement effectif vers l’emploi etc.
•  Avoir un  Expérience en gestion de partenariats, en coordination de prestataires et en accompagnement en emploi salarié est un atout ;
•    Vous avez une expérience en adéquation formation-emploi et prospection du marché ;
•    Vous avez une expérience de collaboration avec des entités publiques ou privées ;
•    Une expérience probante dans le secteur privé serait un atout.
•    Une expérience de travail dans une agence de développement ou un organisme international est un atout. 
•    Excellente capacité de communication, de facilitation, y compris la capacité d’assurer une formation ;
•    Excellente capacité en suivi-évaluation, en analyse des données, en capitalisation des données, en rédaction de rapports et en planification opérationnelle ;
•    Connaissances pratiques des thèmes transversaux (le genre, l’environnement, le numérique, l’innovation).
•    Vous avez une grande capacité d’écoute et de dialogue, ainsi qu’un bon sens relationnel ; 
•    Vous avez des capacités de planification et d’organisation et attitude proactive ; 
•    Vous êtes autonome dans le travail et vous avez l’esprit d’innovation ; 
•    Vous êtes apte à travailler en équipe ; 
•    Vous possédez une excellente capacité rédactionnelle (formulation de rapports et autres documents écrits) ; 
•    Vous possédez un excellent niveau de français oral et écrit,