Profil du candidat :

Compétences et expériences requises :

• Avoir un Diplôme universitaire en gestion des RH, Administration, Droit ou qualification professionnelle équivalente
• Avoir un Minimum 2 ans d’expérience à ce poste et surtout auprès des ongs internationales  
• Connaissance informatique très avancée. 
•  Avoir une Maîtrise parfaite du français et anglais   
• Tous les rôles de DRC exigent que le titulaire du poste maîtrise les compétences de base de DRC : 
•  Viser l’excellence : se concentrer sur l’atteinte des résultats tout en garantissant des processus efficaces. 
• Collaborer : impliquer les parties concernées et encourager les retours d’information.  
• Prendre la tête : prendre possession et initiative tout en visant l’innovation. 
•  Communiquer : écouter et parler efficacement et honnêtement.  
• Faire preuve d’intégrité : respecter et promouvoir les normes les plus strictes en matière de déontologie et de professionnalisme en ce qui concerne les valeurs de DRC et le code de conduite, y compris la protection contre l’exploitation sexuelle, les abus et le harcèlement
• Formation poussée en Gestion RH : Dynamics ; PMT Trainning ; Formations en Gestion du RH  
• Français et Swahili - courant obligatoire