Profil du candidat :
Compétences et expériences requise:
- Avoir une Licence en ressources humaines, en administration des affaires ou dans un domaine connexe requise.
- Avoir 3 à 5 ans d’expérience progressive dans le domaine des ressources humaines.
- Avoir une Maîtrise de la suite MS Office (Word, Outlook, Excel, PowerPoint et Access) ainsi que des systèmes SIRH.
- Solide connaissance de la législation locale du travail et des bonnes pratiques en gestion des ressources humaines.
- Capacité à proposer des orientations sur les politiques et à résoudre les préoccupations des employés.
- Maîtrise des systèmes SIRH et des outils de reporting.
- Excellentes compétences interpersonnelles et en résolution de conflits.
| Publié par: FHI360