Profil du candidat :

Compétences et expériences requise:

• Être titulaire d’un diplôme de Docteur en Médecine reconnu en République Démocratique du Congo.
• Être légalement autorisé à exercer la médecine en RDC et être régulièrement inscrit au Conseil National de l’Ordre des Médecins (CNOM), avec numéro d’ordre vérifiable.
• Justifier d’au moins deux (2) années d’expérience professionnelle médicale après l’obtention du diplôme.
• Disposer de compétences cliniques générales permettant de superviser et, selon les nécessités du service et ses compétences effectives, participer à la prise en charge en médecine interne, pédiatrie, gynécologieobstétrique, chirurgie générale et traumatologie.
• Maîtriser l’utilisation professionnelle d’un ordinateur et de la suite bureautique : Microsoft Word, Excel et PowerPoint. L’insuffisance manifeste de maîtrise de ces outils est un critère d’exclusion pour la fonction.
• Être capable de produire et transmettre des rapports, tableaux de suivi, présentations et correspondances professionnelles sous format numérique.
• Posséder une excellente maîtrise du français écrit et oral et une bonne capacité de communication professionnelle.
• Être disposé à travailler et résider dans la Province du Sankuru et à participer aux gardes/astreintes selon l’organisation du service.

 Compétences managériales indispensables  

• Capacité démontrée à exercer un rôle de middle management entre direction stratégique et équipes opérationnelles.
• Leadership de proximité et capacité à influencer positivement les équipes sans se limiter à l’autorité hiérarchique.
• Organisation, planification, délégation, fixation d’objectifs, suivi de l’exécution et évaluation des résultats.
• Gestion du personnel, conduite de réunions, feedback, accompagnement de la performance et développement des compétences.
• Gestion des conflits et aptitude à encadrer des équipes difficiles ou résistantes au changement.