Profil du candidat :

Compétences et expériences requise:

• Être titulaire d’un diplôme de Licence en secrétariat bureautique, GRH, droit ou tout autre diplôme équivalent ;
• Justifier d’une expérience professionnelle minimum de deux (02) ans au même poste ou à poste similaire idéalement acquise au sein d’une ONG ou tout autre organisme

Compétences et aptitudes

• Être polyvalent, capable de gérer plusieurs tâches à la fois.
• Être organisé, avec une excellente gestion des priorités.
• Maîtriser les outils informatiques et logiciels de gestion administrative (ex. : ERP, outils de bureautique avancés).
• Savoir s’adapter aux évolutions technologiques et aux besoins de l’entreprise.
• Être à l’écoute, essentiel pour bien comprendre les attentes de la direction et des autres parties prenantes.
• Être proactif, en anticipant les besoins et en proposant des solutions.
• Maîtriser la gestion du stress, indispensable pour rester performant dans des situations exigeantes.
• Faire preuve de discrétion, une qualité cruciale pour garantir la confidentialité des informations sensibles.
• Garder une éthique professionnelle irréprochable, dans toutes les interactions.
• Être ouvert d’esprit, pour travailler efficacement avec des interlocuteurs variés.
• Compétences en communication, à l’écrit et à l’oral.
• Attention aux détails pour garantir la précision des documents administratifs