Profil du candidat :

Compétences et expériences requise:

1. Être détenteur d’un diplôme de Graduat (minimum) en Droit, en gestion des Ressources Humaines, gestion administrative et du personnel ou un domaine connexe ;
2. Avoir au minimum 1 année d’expérience professionnelle en gestion administrative des ONG en RDC ;
3. Connaissance du code du travail, des lois sociales, décrets, arrêtés, règlements administratifs ou autres dispositions y relatives, en RDC ; 
4. Expérience et/ou formation en gestion du personnel ;
5. Bonne capacité d’analyse et esprit méthodique ;
6. Avoir un bon sens de l’organisation, de planification et de hiérarchisation des tâches dans le respect des deadlines ;
7. Avoir une bonne capacité de communication écrite et orale en français ;
8. Avoir bonne connaissance de l’outil informatique Microsoft Office (Excel, Word, Powerpoint, outlook, internet, utilisation des bases des données) ;
9. Aptitude à travailler dans un environnement multiculturel et quelque peu sous pression ;
10. S’engager de manière ferme à respecter les valeurs et politiques de Save the Children ;
11. Capacité à travailler avec différents partenaires avec ouverture d’esprit et une communication adaptée ;
12. La connaissance de l’Anglais serait un atout.