Profil du candidat :

Compétences et expériences requise:

• Excellentes capacités de rédaction, d'analyse, de communication, de facilitation et d'engagement des parties prenantes.
• Solides compétences en gestion de projet et financière : budgets, prévisions, dépenses et performance.
• Leadership et gestion d’équipe, avec la capacité à encadrer, développer et mobiliser des collaborateurs, à déléguer efficacement et à gérer des équipes à distance ou réparties dans plusieurs pays.
• Maîtrise de Microsoft Office et des outils de collecte et de gestion des données de terrain.

Qualifications

• Avoir un Diplôme universitaire pertinent en sciences sociales, sociologie, anthropologie, études du développement ou dans une discipline connexe.
• Avoir un diplôme postuniversitaire dans une discipline pertinente constitue un atout.
• Une certification en gestion de projet, suivi et évaluation, analyse de données ou sauvegardes sociales constitue un atout.

Expérience

• Cinq à sept ans d’expérience pertinente en performance sociale, évaluation des impacts sociaux, réinstallation, développement communautaire ou dans un domaine connexe.
• Expérience en conseil ou sur des projets miniers, énergétiques, d’infrastructure ou de ressources naturelles ; une expérience en RDC ou en Afrique centrale constitue un atout.