Profil du candidat :

Compétences et expériences requises :

• Avoir une Expérience d’au moins 5 ans dans le domaine de l’enseignement (primaire et/ou secondaire) ;  
• Avoir une Expérience d’au moins 2 ans dans le domaine de la formation, renforcement de capacités (des enseignants, formateurs ou adultes) et/ou d’encadrement/inspection des enseignants ;  
• Avoir une Expérience en gestion de projet ; 
• Vous avez une expérience pertinente dans le cadre de projets/programmes de coopération ou développement d’au moins 5 ans ;  

Aptitudes et compétences exigées : 

• Vous avez des connaissances de stratégies et méthodologies de formation continue en formation des adultes ; 
• Vous avez des connaissances des méthodes et instruments d’évaluation de l’apprentissage, ainsi que des instruments de recherche sur la qualité de l’enseignement en RDC ; 
• Vous avez des connaissances des plans, stratégies et institutions pertinents pour la qualité de l’enseignement en RDC ; 
• Vous avez des compétences en rapportage et de capitalisation ;  
• Vous avez une excellente capacité de réseautage et de communication ;  
• Vous possédez une grande capacité d’écoute et de dialogue et un bon sens relationnel ;