Profil du candidat :

Compétences et expériences requises :

• Avoir une Diplôme universitaire avancé (Master ou Doctorat) en études de genre, sciences sociales, développement international, ou domaine connexe ;
• Avoir une Expérience avérée dans l’analyse intersectionnelle genre, idéalement dans des contextes de conflit ou de consolidation de la paix ;
• Avoir une Avoir l’autorisation de travailler en RDC (si le ou la candidat (e) est n’est pas congolais) ;
• Connaissance approfondie des dynamiques de genre, jeunesse et inclusion sociale en Afrique, particulièrement en RDC ;
• Avoir une Expérience dans la collecte et l’analyse de données qualitatives et quantitatives sensibles au genre ;
• Excellentes compétences en communication, rédaction de rapports et présentation des résultats ;
• Avoir une Maîtrise du français (obligatoire) et de l’anglais (souhaitée).

Soumission des candidatures

Les candidats intéressés sont invités à soumettre :

• CV détaillé ;
• Une proposition technique (maximum 3 pages) incluant la méthodologie proposée et un calendrier prévisionnel ;
• Une proposition financière détaillée, avec un budget séparé pour chaque volet :
• Trois références professionnelles ;
• Au moins un échantillon d’une mission antérieure similaire.