Profil du candidat :

Compétences et expériences requises :

• Avoir un Minimum un diplôme universitaire de Licence (BAC+5) en Droit (Droits humains), sciences sociales et politiques, développement ou autres disciplines connexes. 
• Avoir 8 à 12 ans d'expérience professionnelle à de postes de plus en plus élevés (Ex : Chef d’équipe, chef de projet, Superviseur de programme, Coordinateur de programme, Gestionnaire ou Manager de projets/programme) dans le domaine de la lutte contre les violences sexuelles dans les contextes humanitaires ou de développement, etc.
• Compétences avancées en renforcement des capacités, rédaction des rapports, réseautage et établissement de relations. 
• Connaissances avancées des lois, politiques et plans nationaux sur les violences sexuelles et axées sur le genre (prévention et réponse). 
• Bonne connaissance sur l’égalité de sexes et les méthodologies des changements de normes discriminatoires envers les femmes et le plus vulnérables. 
• Expérience en tant que formateur/trice, idéalement sur les thématiques de Violences Sexuelles. 
• Connaissances orales et écrites du français et de l'anglais (parlé et écrit). 
• Compétences informatiques avancées, notamment des logiciels de Microsoft Office (Word, Excel, Power Point), sharepoint, plateformes de messagerie (Outlook, IBM Lotus Notes, Microsoft Teams)