Profil du candidat :

Compétences et expériences requises :

Diplôme universitaire de niveau minimum BAC+4 en statistiques, économique, droit, planification, communication, environnement, agronomie, développement ou un domaine similaire :

Trois (03) ans d’expérience professionnelle attestée en suivi-évaluation :

Expérience professionnelle spécifique attestée d’au moins deux (02) ans en qualité d’Assistant en suivi-évaluation au sein d’une équipe de gestion d’un projet de développement :

• Expérience dans la collecte et le traitement des données relatives à l’établissement des situations de référence, à l’évaluation à mi-parcours, à l’évaluation des impacts et indicateurs de performance : 6 points à raison de 3 points par projet de développement avec une expérience comportant ces trois aspects (établissement situation de référence (1 point) ; évaluation à mi-parcours (1 point) ; évaluation des impacts et indicateurs de performance (1 point).
• Expérience dans l’élaboration des rapports périodiques d’activités : 5 points à raison de 2,5 point par projet de développement.
• Expérience dans la formation des équipes et parties prenantes au suivi-évaluation : 4 points à raison de 2 points par formation dispensée (dans un projet ou deux projets de développement).

Expérience dans la gestion des bases de données : 5 points à raison de 2,5 points par base de données gérée dans un projet de développement.