
Profil du candidat :
Compétences et expériences requises :
Compétences spécifiques requises
Diplôme niveau Master en rapport avec le domaine au moins 5 ans d’expérience professionnelle de terrain et/ou en Coordination.
Expérience sur un poste lié à la sécurité du personnel et de l'organisation, de l'évaluation des risques, de la gestion de la sécurité et de la sensibilisation à la sécurité.
Expérience préalable en management d’équipes.
Au moins une expérience en contexte d’urgence.
COMPETENCES:
Compétences techniques :
Maitrise des concepts et outils de gestion de la sécurité
Maitrise des concepts d’acceptation, d’accès humanitaire, et de « ne pas nuire »
Maitrise du Droit International Humanitaire et des principes humanitaires
Capacité démontrée à représenter l’organisation et à défendre les intérêts de SI
Goût pour le travail en équipe et attrait pour le renforcement de capacités des personnes
Compétences transversales :
Compétences en communication et représentation externe (pour négociation accès)
Grosse capacité de travail et résistance au stress
Disponibilité, flexibilité, autonomie
Fortes capacités d’adaptation
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