Profil du candidat :
Compétences et expériences requises :
Principales responsabilités
- Assurer la mise en œuvre des produits liés au genre dans le MYRP (intégration transversale et interventions ciblées).
- Diriger le renforcement des capacités des partenaires sur le genre, l’égalité des sexes et l’autonomisation des femmes et filles en EiEPC.
- Coordonner et animer le réseau des points focaux genre des partenaires.
- Appuyer la création de partenariats stratégiques avec les organisations locales de femmes (OFL).
- Assurer le suivi, la documentation et le rapportage des résultats genre.
- Participer activement au Comité de Pilotage (Steering Committee) du MYRP.
- Utiliser et promouvoir les outils genre (EIE-GenKit, IASC GAM, etc.).
- Superviser la mise en place des mécanismes de prévention et réponse aux VBG/PSEA.
Profil recherché
- Master ou équivalent en Études de genre, Sciences sociales, Développement, ou domaine connexe.
- Minimum 5 ans d’expérience en intégration du genre, idéalement dans le secteur éducatif ou humanitaire.
- Expérience avérée en coordination, renforcement de capacités et suivi-évaluation sensible au genre.
- Maîtrise du français et des langues locales (swahili, lingala, etc.).
- Connaissance du contexte de l’Ituri et des mécanismes de coordination humanitaire (Clusters).
| Publié par: FEDYPROS