Profil du candidat :

Compétences et expériences requises :

Principales responsabilités

• Assurer la mise en œuvre des produits liés au genre dans le MYRP (intégration transversale et interventions ciblées).
• Diriger le renforcement des capacités des partenaires sur le genre, l’égalité des sexes et l’autonomisation des femmes et filles en EiEPC.
• Coordonner et animer le réseau des points focaux genre des partenaires.
• Appuyer la création de partenariats stratégiques avec les organisations locales de femmes (OFL).
• Assurer le suivi, la documentation et le rapportage des résultats genre.
• Participer activement au Comité de Pilotage (Steering Committee) du MYRP.
• Utiliser et promouvoir les outils genre (EIE-GenKit, IASC GAM, etc.).
• Superviser la mise en place des mécanismes de prévention et réponse aux VBG/PSEA.

Profil recherché

• Master ou équivalent en Études de genre, Sciences sociales, Développement, ou domaine connexe.
• Minimum 5 ans d’expérience en intégration du genre, idéalement dans le secteur éducatif ou humanitaire.
• Expérience avérée en coordination, renforcement de capacités et suivi-évaluation sensible au genre.
• Maîtrise du français et des langues locales (swahili, lingala, etc.).
• Connaissance du contexte de l’Ituri et des mécanismes de coordination humanitaire (Clusters).