Profil du candidat :
Compétences et expériences requises :
- Avoir un Diplôme de licence en gestion des ressources humaines ou dans un domaine connexe.
- Les certifications professionnelles en ressources humaines constituent un atout.
- Au moins un (1) an d’expérience progressive au sein d’une organisation à but non lucratif et/ou en ressources humaines.
- Excellentes compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs tâches dans un environnement dynamique.
- Solides compétences en service à la clientèle, avec patience et sens de l’urgence.
- Excellentes compétences en communication, avec professionnalisme, diplomatie et discernement.
- Maîtrise de la suite Microsoft Office et familiarité avec les systèmes SIRH ou capacité d’apprentissage rapide.
- Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.
- Capacité à gérer des informations sensibles et confidentielles avec le plus haut niveau de professionnalisme.
- Excellentes compétences rédactionnelles.
- Sens aigu de l’organisation et grande attention aux détails.
- Maîtrise d’Excel.
- Forte capacité d’apprentissage et de résolution de problèmes.
| Publié par: AWF-DRC