Profil du candidat :

Compétences et expériences requises :

• Avoir un Master minimum en mobilisation des ressources, développement des affaires, gestion stratégique, relations internationales ou domaine connexe.
• Avoir un Doctorat ou doctorant en mobilisation des ressources ou domaine connexe : atout majeur.

Expérience

• Avoir 7 à 10 années d’expérience confirmée dans :
• Développement commercial stratégique
• Passation des marchés publics et institutionnels
• Réponse à appels d’offres complexes
• Closing B2B à haut niveau
• Mobilisation de partenaires et sponsors institutionnels
• Négociation contractuelle stratégique

Connaissances requises

Connaissance approfondie de :

• L’écosystème des prestataires de services aux entreprises
• Les incubateurs, hubs entrepreneuriaux et structures d’accompagnement
• Le monde du consulting stratégique
• Le développement et la structuration d’entreprises
• Les dynamiques institutionnelles et bailleurs

Compétences clés

• Leadership stratégique
• Capacité analytique avancée
• Excellentes compétences rédactionnelles
• Maîtrise des processus institutionnels
• Forte capacité de négociation
• Orientation résultats démontrée
• Discipline organisationnelle élevée