Profil du candidat :

Compétences et expériences requises :

• Nationalité : République Démocratique du Congo,
• BAC+ 5 en développement local, gouvernance des ressources naturelles, gestion des ressources forestières, ingénieur en gestion des ressources naturelles, agroforestier,
• Expérience professionnelle de 5 ans démontrée dans la conception, la mise en œuvre et/ou le suivi-évaluation d’actions de planification territoriale/développement local, idéalement dans le cadre de projets à composante forestière,
• Apte à mettre en œuvre et à accompagner un processus de changement, et apte à accompagner les communautés ainsi que les partenaires locaux,
• Excellentes capacités rédactionnelles et de communication,
• Capacités d’organisation et de planification, respect des délais,
• Travail en équipe pluridisciplinaire,
• Autonome, orienté.e solutions et résultats,
• Maîtrise des outils informatiques de base (Pack Office : Word, Excel, PowerPoint, Outlook),
• excellent niveau de français oral et écrit, anglais ainsi que du lingala.

Expériences souhaitables et atouts :

• Expérience des ONG internationales ou agences de coopération bilatérale ou de développement,
• Connaissance du milieu forestier d’Afrique Centrale et/ou de la RDC en particulier,
• Connaissance du processus REDD+,
• Maitrise des outils de cartographie/SIG,
• Connaissance en matière de paiement pour services environnementaux et d’agroforesterie,
• Maîtrise des thématiques genre, numérique, environnement, innovation.