Profil du candidat :

Compétences et expériences requises :

1. Avoir un Minimum un BAC+2 en Administration, Gestion des Ressources Humaines, Sciences Sociales et autres domaines connexes ; 

2. Avoir une Compréhension de base des principes et pratiques en matière de ressources humaines & administration;

3. Avoir une Connaissance de la législation du travail en vigueur ; 

4. Avoir une Maîtrise de l’outils informatique ;

5. Discrétion totale, rigueur, patience, capacité d’écoute et d’analyse ;

6. Capacité d’adaptation à différents contextes socioculturel et être impérativement résidant de la zone d'intervention;

7. Capacité d’organisation, rigueur ;

8. Communication et diplomatie ;

9. Maîtrise de la gestion des priorités.

10. Pour que votre candidature soit considérée, veuillez joindre obligatoirement le diplôme au dossier de candidature.