Profil du candidat :

Compétences et expériences requises :

• Avoir Un diplôme universitaire de niveau, Master, doctorat ou équivalent en  sciences sociales, politiques publiques, développement, économie ou domaine lié à la jeunesse

Expérience professionnelle : 

Le(la) Consultant(e) doit faire preuve d’une expérience avérée et disposer des qualifications ci-après : 

•    Au moins 10 ans d’expérience dans  l’élaboration ou la révision de politiques publiques, idéalement dans le domaine de la jeunesse;

•    Expérience approfondie dans la collecte et analyse de données dans des projets de renforcement des capacités, ressources humaines et audit organisationnel.
•    Maîtrise des référentiels internationaux : Agenda 2030, Agenda 2063, Charte Africaine de la Jeunesse.
•    Excellente connaissance des approches participatives, sensibles au genre et basées sur les droits humains.
•    Expérience avérée avec les outils analytiques comme le Youth Policy Toolbox, U-Report.
•    Excellentes compétences en rédaction stratégique, en analyse de données et en animation d’ateliers multi-acteurs.
•    Une expérience préalable en Afrique centrale ou dans des contextes similaires constitue un atout fortement valorisé.
•    Excellentes capacités interpersonnelles, diplomatiques et de communication
 

Langue : 
• Excellente connaissance du Français écrit et oral