Profil du candidat :

Compétences et expériences requises :

• Un licencié dans un domaine connexe est requis (cela pourrait inclure le droit, le travail social, la résolution de conflits, les relations internationales, les études de développement, le droit international humanitaire, la paix et la sécurité ou autre) et une Licence est un plus ;
• Trois (3) ans ou plus d'expérience de travail connexe dans une organisation à but non lucratif mettant en œuvre des programmes internationaux ;
• Connaissance et intérêt avérés pour la sauvegarde, et sensibilité à la diversité culturelle, à l'équité, à l'inclusion et aux questions de genre ;
• Expérience de travail dans la prévention de l'exploitation et des abus sexuels ;
• Expérience de travail avec des jeunes et enfants et des adultes qui ont été témoins ou victimes d'exploitation et d'abus ou des survivant(e)s de violences sexuelles ;
• Compréhension claire des facteurs de risques de harcèlement sexuel, d'exploitation et d'abus (d'enfants), comme les inégalités de genre et de pouvoir ;
• Compétence dans l'identification et l'atténuation des risques ;
• Expérience avérée de travail direct avec les communautés locales ;
• Connaissance et compréhension approfondies de la communauté et de la culture locales ;
• Maîtrise du français et du Lingala (parler et écrit) ;
• La connaissance de l’Anglais est un atout ;
• Solides compétences en animation et en présentation ;
• Bonnes compétences informatiques (Word, Excel, PowerPoint, internet) ;
• Excellentes compétences en communication, en particulier l'écoute active et la transmission des messages de manière appropriée et claire à une variété de publics ;
• Capacité à établir rapidement des relations personnelles et de confiance ;
• L'empathie pour les défis auxquels les survivant(e)s sont confrontés en matière de signalement et les pressions qu'une enquête exerce sur toutes les parties prenantes, y compris l'auteur présumé et la direction ;