Profil du candidat :

Compétences et expériences requises :

 

• Avoir au moins 4 ans d'expérience dans le secteur minier en rapport avec le projet ;
• Avoir une Expérience avérée dans la gestion des plaintes et des conflits ;
• Expérience de la constitution d'une équipe soudée.
• Avoir une Connaissance approfondie de l'agriculture ;
• Capacité à négocier avec les parties prenantes ;
• Gestion des incidents au sein de la communauté ;
• Connaissance pratique de la préparation et de l'administration du budget ;
• Compétences en matière d'évaluation, de formation et de motivation des employés ;
• Solides compétences en matière de rédaction technique en anglais ou en français ;
• Bonnes capacités de communication orale en anglais et en français ;
• Bonne aptitude à communiquer avec le chef coutumier, les autorités locales et les communautés vivant dans la concession ;
• Connaissance de la législation minière congolaise ;
• Bonne connaissance des techniques de reboisement ;
• Maîtrise des droits de l'homme ;
• Capacité à s'adapter aux conditions de vie dans une région isolée ;
• Maîtrise de Microsoft Office, y compris Microsoft Project, Word, Excel et PowerPoint.
• Compétences en matière de création de matériel SAP, de performances sociales et de relations avec la communauté ;