Profil du candidat :

Compétences et expériences requises :

• Avoir un Diplôme universitaire en sciences sociales de préférence en droit, Ressources Humaines ou sciences économiques, psychologie du travail et Administration ;
• Avoir une connaissance de la législation sociale de la RDC est un atout majeur
• Avoir une Bonne connaissance de pratiques Administratives et Ressources humaines
• Connaissances informatiques du paquet office.
• Avoir un profil junior avec un stage d’un 1 an d’expérience minimum dans le domaine de l’Administration et de Ressources Humaines ;
• Avoir une capacité rédactionnelle en français et parler couramment ;
• Communiquer : écouter et parler efficacement et honnêtement devant les divers partenaires
• Avoir une forte capacité relationnelle et en diplomatie, etc.