Profil du candidat :

Compétences et expériences requises :

• Avoir un diplôme universitaire de niveau Licence, Master, Ph.D. ou équivalent dans les domaines des sciences humaines, de l’éducation ou autres sciences sociales pertinentes.

Expérience professionnelle : 

Le(la) Consultant(e) national(e) doit faire preuve d’une expérience avérée et disposer des qualifications ci-après :

• Avoir un 15 ans d’expérience ou plus dans le domaine de l’éducation, en particulier dans les études diagnostiques et l’élaboration des outils de certification des compétences des enseignant (e)s ;
• Avoir une bonne connaissance des stratégies sectorielles en éducation et des problématiques liées au perfectionnement professionnel continu des enseignant (e)s, principalement dans les pays africains ;
• Avoir une expérience approfondie dans la collecte et l’analyse de données pour le renforcement des capacités des ressources humaines ;
• Participation à la rédaction de plans sectoriels portant sur le diagnostic ou l’évaluation des compétences des enseignant (e)s ;
• Accompagnement des pays dans l’élaboration et la mise en Å“uvre du cadre de certification des compétences des enseignant (e)e ;
• Excellente capacité d’analyse, de synthèse et de communication (écrite et orale) en français ;
• Esprit d’équipe et aptitudes à travailler avec diverses compétences ;
• Maîtrise parfaite de la langue française (langue de rédaction du rapport) et capacité d’écoute, de communication et d’animation