Profil du candidat :

Compétences et expériences requises :

• Être détenteur d’un diplôme d’études universitaires (Licence ou équivalent) dans le domaine des sciences juridiques, sciences politiques, sciences sociales ou similaire. 

Expérience professionnelle : 

• Avoir au minimum 5 ans d’expérience professionnelle avec des institutions publiques de gouvernance, des organisations non gouvernementales, organisations de la société civile et mouvements citoyens ; 
• Avoir de l’expérience sur des questions touchant au genre et/ou a la gouvernance minière ;
• Avoir au minimum 5 ans d’expérience de travail avec des organisations de coopération internationale ;
• Avoir au moins 3 ans d’expérience en suivi-évaluation.

Autres connaissances/compétences et qualités personnelles 

• Très bonne connaissance et longue expérience prouvées dans le domaine de la gouvernance en général et de la gouvernance locale en particulier ; 
• Bonne connaissance sur les questions d’égalité des sexes ;
• Maitrise des plans de la décentralisation en RDC tel qu’institués par la Constitution ; 
• Très bonne connaissance et capacite d’analyse du paysage politico-social notamment dans les 2 provinces ; 
• Excellente capacite de réseautage et de communication ;
• Capacite à travailler de façon parfaitement neutre et éthique avec tous les acteurs et partenaires ;