Profil du candidat :

Compétences et expériences requises :

• Avoir fait une formation de niveau Bac+4 à Bac+5, issu d’une formation spécialisée en Transport et logistique, ou d’une école de commerce ou d’Ingénieurs. Le complément d’une spécialisation serait d’un atout
• Avoir un minimum de 10 ans d'expérience, à un niveau supérieur, dans un rôle similaire au sein d'une organisation réputée ou dans la chaîne d'approvisionnement. 
• Expérience et connaissance de la gestion acquise en travaillant avec des organisations similaires. 
• Compétences avérées en matière de leadership et de gestion, permettant de motiver des équipes performantes et d'encourager l'innovation et la créativité.
• Capacité à travailler sous pression, à gérer de lourdes charges de travail et à respecter des délais stricts pour l'établissement des rapports.
• Excellentes compétences en communication pour la négociation et la résolution de conflits
• Capacité manifeste d'identifier et de fixer des objectifs de performance
• Penseur stratégique avec d'excellentes capacités d'analyse
• Capacité à communiquer efficacement à tous les niveaux ; excellentes aptitudes à l'oral, à l'écrit et à la présentation et excellente aptitude à la direction et à la gestion d'équipes diverses à distance.
• Un diplôme de Licence ou de Master dans une discipline liée à l'approvisionnement et à la logistique, délivré par un établissement reconnu. Université /institution