Profil du candidat :

Compétences et expériences requises :

 

• Avoir un Diplôme d'études supérieures en droit, droits de la personne, relations internationales ou dans un domaine connexe ;
• Avoir un minimum de 7 années d'expérience à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés, dont 5 années d'expérience sur le terrain dans la mise en Å“uvre de programmes liés à la gouvernance (de préférence liés aux élections), à la réforme électorale, au renforcement de la société civile ou au plaidoyer ;
• Une expérience de travail dans un contexte de transition post-électoral est préférable.
• Excellentes compétences en communication écrite et verbale, y compris la pleine capacité professionnelle de communiquer en anglais et en français, de rédiger des documents en anglais et de dispenser des formations en français.
• Un succès avéré en matière de collecte de fonds et une expérience de travail avec des donateurs, des représentants du gouvernement, des organisations internationales et des organisations de la société civile locale sont essentielles.
• Succès démontré dans la rédaction de propositions réussies aux donateurs et de rapports ultérieurs.
• Le candidat doit être bien organisé et capable de travailler sous pression et dans des délais serrés si nécessaire.
• Le candidat doit posséder de solides compétences en matière d'analyse, de résolution de problèmes et de hiérarchisation des taches.